Mnoge poslodavce u BiH i šire pandemija koronavirusa primorala je na donošenje teških odluka i smanjivanje broja radnika. Smanjenje je kod većine urađeno na dva načina, ili su radnici otpušteni ili poslani na neplaćeni dopust. Zavodi za zapošljavanje diljem BiH suočeni su s mnogim izazovima, od toga kako organizirati posao za vrijeme pandemije koronavirusa i servisirati povećan broj korisnika te kako osigurati da se novčana sredstva za nezaposlene isplaćuju navrijeme, piše Večernji list BiH.
Pozitivna vijest i odluka
U Hercegovini, srećom, ima boljih vijesti od ostatka zemlje. Aluminij industrija u Mostaru od ovoga ljeta svakim danom pravi iskorake nabolje. Kako što se tiče radnika tako i obnove i modernizacije tvrtke te otvaranja novih tržišta. Jedna velika pozitivna priča upravo se dogodila proteklih dana. Unatoč činjenici da aluminijska industrija u svijetu uvelike osjeća posljedice pandemije koje se ogledaju u zatvaranju pogona i otpuštanju radnika, u Mostaru svjedočimo sasvim drugoj priči. Kako doznajemo, Aluminij industrija donijela je odluku o novom zapošljavanju bivših radnika Aluminija. Oni su jedina tvrtka koja je u ovo izazovno vrijeme pandemije zaposlila toliki broj radnika. Odluka o zapošljavanju dodatnog broja radnika odnosi se na razdoblje od 1. siječnja 2021. godine. Tako će Aluminij industrija zaposliti minimalno 90 dodatnih radnika, bivših djelatnika Aluminija. Već je, doznajemo, dogovorena dinamika te se počinje s pripremama i realizacijom. Ovu veliku vijest potvrdili su nam i u Aluminij industriji čiji se menadžment, kao rijetki u BiH, u vrijeme koronakrize bori za svako novo radno mjesto i uspijeva.
Komentari